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SIGE21

Año de Constitución: 2013

Dirección de la Sede: Avda. Voluntarios, 114 - Ch. 3

Email: j.raposo@sige21.com

Descripción

Sige21 es una empresa especializada en el desarrollo de soluciones y sistemas de gestión aplicada a diferentes áreas dentro del mantenimiento. Todos nuestros sistemas disponen de procedimientos adaptables facilitando su integración en los procesos de trabajo de la empresa y simplificando su día a día. Nuestra apuesta es la de poner al alcance de nuestros clientes los últimos avances y tecnologías para conseguir y mantener la ventaja comparativa frente a la competencia.

Acreditaciones:

Mapa

Fact. Anual: 0 M€

Núm. de Empleados: 0

Entornos

Opinión sobre Proveedor del Cliente

Cap. técnica

Fiabilidad

Proactividad

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Cobertura Internacional
PORTUGAL
EUROPA
AMÉRICA DEL NORTE
AMÉRICA DEL SUR
AFRICA
ASIA
OCEANÍA

Servicios Prestados

Filtros: PP SN FM Todo

PP - Consultoría

SN - Gestión patrimonial

SN - Mantenimiento y operación de edificios

SN - Mantenimiento y operación de instalaciones

SN - CAFM

SN - Sistemas de Control

SN - Gestión documental

PP = Con personal propio, SN = Bajo acuerdo de segundo nivel, FM = Forma mixta

Competitividad

Las empresas proveedoras evalúan su competitividad en función de cómo gestionan sus procesos, qué programas de formación específicos disponen y en qué medida contribuyen al FM. De estas 3 áreas, el proveedor tiene la oportunidad de generar planes de mejora respecto a su competencia y el cliente puede visualizar, gracias a esta sencilla gráfica y un texto de análisis, en qué situación se encuentra el proveedor en cada campo.

La entidad carece de una metodología clara de sus procesos de gestión de calidad, medioambiente y seguridad y salud, como punto de acción se propone incorporar procesos de gestión acreditados como mejora de su competitividad en el mercado.
La entidad contribuye a la formación en FM de sus empleados mediante cursos de formación interna relacionados o que complementan la formación hacia el FM, además de promocionar el programa formativo de IFMA España hacia su plantilla, destacando (si fuera el caso) la obtención de IFMA Essencials de algunos de ellos. Para asegurar su competitividad formativa, la entidad debería promover la formación superior de postgrado en FM en sus empleados.
La entidad añade valor al FM mediante la publicación de artículos técnicos relacionados con el FM. No obstante, debe trabajar en sus ponencias en conferencias del sector del FM y la divulgación de sus buenas prácticas como vía de mejora de sus competitividad.

*La información mostrada ha sido facilitada por SIGE21